根据广西广电2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，公司共有12位董事和高级管理人员。从年龄结构看，高管团队平均年龄为55岁，年龄中位数为56岁，呈现出较为成熟的年龄分布。其中，财务总监李一玲年龄最高为60岁，非独立董事黄松良年龄最小为46岁。谢向阳作为党委书记，年龄55岁，在这12人中排第9位，属于中游水平。值得注意的是，2025年12月11日，广西广电公告显示，包括谢向阳在内的多名高管因工作调整或退休原因辞职，涉及非独立董事、高级管理人员及证券事务代表共13人次，这是公司近年来最大规模的人事变动。
从薪酬角度看，董事和高级管理人员合计领取报酬448.15万元，平均薪酬49.79万元，年薪中位数为54.19万元。谢向阳以63.87万元的薪酬位居榜首，而非独立董事黄松良薪酬最低为29.97万元。近三年数据显示，高管薪酬总额持续增长：2022年为334.18万元，2023年增至378.48万元，2024年达到448.15万元，三年累计增加113.97万元，增幅达34.10%。这一增长趋势与公司业绩表现形成鲜明对比。2024年前三季度，广西广电实现营业收入9.32亿元，同比减少14.59%；归母净利润亏损约6.09亿元，同比减少56.84%。
与高管薪酬增长形成反差的是公司股价表现。广西广电股价从2022年末的3.62元，到2024年末的2.88元，累计跌幅达20.44%。更值得关注的是，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬总额仍然保持增长。与此同时，公司正在进行重大资产重组。2025年1月，广西广电公告称，控股股东北投集团拟将其持有的交科集团不低于51%股权与公司持有的广电科技100%股权进行置换。交易完成后，公司主营业务将从有线电视行业变更为数智工程、数智信息、勘察设计咨询等业务，实现战略转型。这一系列变化表明，广西广电正面临传统业务萎缩和转型升级的双重压力。
谢向阳的离任，标志着广西广电一个时代的结束。在传统有线电视业务持续萎缩的背景下，公司高管薪酬与股价表现的背离，引发了市场对薪酬合理性的讨论。随着公司完成资产重组和业务转型，新管理团队能否带领公司走出困境，实现扭亏为盈，值得持续关注。你认为高管薪酬与公司业绩表现是否应该更紧密挂钩？欢迎在评论区分享你的看法。关注本号，带你了解广西本地企业的最新动态。
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