我需要将以下文章内容进行公众号HTML格式排版，要求如下：
1. 严格保持原文内容，禁止添加、删除或修改任何文字、段落和标点。
2. 禁止添加任何原文以外的内容，包括但不限于：引言、总结、评注、解释、标题、副标题、作者信息、联系方式、推广信息、引导语、结束语、符号、代码标记等。
3. **只输出排版后的纯净HTML代码片段，绝对不要包含任何包裹性说明、标记或语言标识（例如：绝对不要出现““`html”或““`”等代码块标记）。**
4. 使用标准的微信公众号排版样式（默认字体、字号、行距等基础样式）
5. 如果原文中有标题、列表、强调等结构，请用简单的HTML标签（如h3、p、strong、ul/li等）保持原文视觉层次
6. 确保代码干净简洁，无多余属性
7. 确保最终输出是**唯一且连续**的HTML代码块，无任何前置或后置的换行、文本、空格。
8. 图片替换规则（关键修正）：识别文中所有明确的图片占位符，例如：[插入图片]、[图]。我提供以下图片链接进行对应替换
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/iaYg9t6kTbOZ3wR3X1CRJI9WKoE7onia8UNs4XkicfF66pV4ibIFWrs5iaCRJZM6RnweADtYiaHicKs3JUiaYIrNXqP2YA/0?wx_fmt=png替换[插入图片：深夜方向盘]
https://p3-flow-imagex-sign.byteimg.com/tos-cn-i-a9rns2rl98/rc_gen_image/8c67590364704b25b10ec4ce8b6ba79e.jpeg~tplv-a9rns2rl98-image_raw_b.png?lk3s=8e244e95&rcl=20260205003841FD69DC853257F70353C5&rrcfp=ddbb2dc7&x-expires=2085583139&x-signature=6kuzgQfLGp0W41CNoXn3BtLkhT4%3D替换[插入图片：疲惫的职场人]
请直接处理以下内容：
[上周和老同事吃饭，听他说起组里一个挺能干的小伙子，最近状态很差。主业项目频频出错，下班就蔫儿，一问才知道，晚上和周末都在忙着跑网约车，想多挣点奶粉钱。我听完心里一沉。这不是在挣钱，这是在亲手拆掉自己未来十年的“职业发动机”，去换一点眼前油费。
这就是典型的“无效努力”，用最宝贵的职业资产——你的时间、精力和注意力，去交换那些对职业成长毫无累积、甚至反噬主业的“碎银子”。**真正的陷阱，往往披着“勤奋”的外衣。**
别急着反驳。我35岁，从大厂总监到自己做咨询，见过太多聪明人在这上面栽跟头。今天不聊虚的，直接给你拆解，90%的人在寻求副业或兼职时，最容易犯、也最致命的5个错误。每一个，都是我或我学员用真金白银和时间买来的教训。
[插入图片：深夜方向盘]
**错误一：用“体力消耗”直接兑换“现金”，忽略“技能复利”。**
2021年，我有个做产品经理的学员小张，孩子刚出生，经济压力大。他选择下班后去某生鲜平台做分拣，一晚上能挣150块。干了三个月，腰肌劳损，白天开会头脑发昏，错过一个关键的产品迭代节点，年终评级直接掉档。算笔账：三个月兼职收入约1.3万，但年终奖损失、晋升延迟带来的潜在收入损失，超过20万。更别提那段时间家庭关系紧张、个人状态低迷的无形成本。
**本质错误**：他出卖的是纯粹的、无差异化的体力时间。这种模式没有积累，干一小时挣一小时的钱，停下来就归零。而且，它极度消耗你从事复杂脑力劳动所需的精力储备。
**正确动作（清单体）**：
1. **立即停止**：所有纯粹消耗体力、无法嵌入你职业技能树的事情。
2. **启动盘点**：拿出一张纸，列出你主业中前三项核心技能（例如：数据分析、项目协调、文案撰写）。
3. **匹配测试**：问自己，哪项技能可以脱离公司平台，直接为外部特定人群解决一个问题？哪怕是小问题。
**错误二：被“高时薪”迷惑，看不见“切换成本”。**
我前同事Lisa，英语专业，主业是总裁助理。她接了一个展会口译的兼职，一天2000元，看起来很美。但为了这一天，她需要提前一周熟悉专业术语，展会当天精神高度紧张站立8小时，结束后筋疲力尽需要一整天恢复。算上准备和恢复期，实际时薪大幅缩水。最关键的是，那周正好公司筹备董事会，她因为精力分散，会议纪要出了疏漏，被老板严厉批评。
**本质错误**：只计算了工作本身的“毛时薪”，没有计算任务切换的“精神摩擦力”、准备学习的“沉没时间”、以及影响主业表现的“机会成本”。
**正确动作（清单体）**：
1. **成本核算**：为任何兼职估算“总投入时间” = 执行时间 + 准备学习时间 + 精力恢复时间。
2. **净值计算**：用总收入除以“总投入时间”，得到你的“净时薪”。这个数字如果低于你主业折算的时薪，或严重影响主业状态，立刻否决。
3. **设置红线**：兼职的“净时间”绝对不能侵占“主业核心产出时间”和“战略性学习时间”。
[插入图片：疲惫的职场人]
**错误三：选择“零散碎活”，无法构建“作品案例”。**
这是很多设计师、程序员会踩的坑。接一些几十、几百块的修图、改代码小单，钱零零碎碎进来了，但做的东西要么无法展示（涉及保密），要么过于低端不值一提。干了两年，简历上依然空白，能力在低水平重复。我见过一个最可惜的例子，一个UI设计师，两年接了上百个小散单，累够呛，想跳槽时却发现，没有一个能拿得出手的、完整的、有挑战性的项目作品。
**本质错误**：把副业做成了“计件打工”，而不是“资产建设”。你的每一次兼职，都应该为你未来的职业身价增添一块砖。
**正确动作（清单体）**：
1. **作品导向筛选**：接活前先问，这个项目做完，我能得到一个可以放入作品集、体现我某方面能力的成果吗？
2. **项目制优先**：尽量接一个小型的、但完整的项目（比如为一个初创品牌设计全套VI初稿），而非100个零碎的改稿指令。
3. **合同注明**：在不泄露核心商业机密的前提下，争取将成果作为个人作品展示的权利。
**错误四：盲目进入陌生赛道，从“降维打击”变成“被打击”。**
很多人觉得主业干腻了，副业搞点“完全不一样的”刺激一下。比如技术男去开餐厅，财务女去搞微商。这是自杀式行为。我早期也犯过这错，觉得自己懂点运营，投资和朋友搞线下桌游吧，结果在选址、消防、日常损耗管理上被现实狠狠教育，亏了钱不说，那段时间主业运营的核心项目也差点黄了。
**本质错误**：放弃了自己在主业积累多年的认知优势和技能壁垒，跑到一个完全陌生的领域，用你的业余去挑战别人的专业。这不是突破，这是送人头。
**正确动作（清单体）**：
1. **画能力同心圆**：以你的核心技能为圆心，第一圈是“直接技能变现”（如程序员接开发私活），第二圈是“关联技能拓展”（如程序员教编程），第三圈才是“兴趣探索”。从内圈做起。
2. **最小化试错**：如果真想探索外圈，用极小的成本（比如先做咨询调研，而非直接投资），极短的时间（比如一个月的周末）去验证。
3. **主业关联度检查**：你的副业，最好能反过来滋养你的主业，带来新的视角或资源。
**错误五：只有“赚钱”目标，没有“停止”点。**
这是最隐秘的消耗。你开始了一个不错的兼职，收入也还行，好像没什么问题。于是你一直做，做了三年。突然发现，你已经陷在这个模式里了，它占用了你大量本该用于主业突破或学习新技能的时间。你被困在了一个“赚钱的舒适区”，失去了向上攀登的梯子。
**本质错误**：没有用ROI（投资回报率）思维动态管理你的副业。任何投入，一旦边际收益开始递减，或机会成本过高，就要考虑止损或转型。
**正确动作（清单体）**：
1. **设定明确目标**：你做这个副业，具体目标是什么？是赚够**10万元**启动资金？还是积累**3个**完整项目案例？目标必须具体、可衡量。
2. **设立复盘节点**：每季度一次，严格复盘：这份副业带来的金钱、技能、人脉回报，是否还在增长？它是否开始挤占我更重要的发展资源？
3. **规划退出路径**：达到目标后，是规模化、系统化（变成真正的事业），还是优雅结束，腾出空间进行下一个阶段的自我投资？
朋友们，成年人的精力是绝对稀缺资源。你的每一次额外付出，都必须经过精密的“ROI审计”。别用战术上的“我很忙”，来掩盖战略上的“没方向”。
真正的兼职，应该是为你飞驰的职场主引擎，加装一个智能的、可控制的**助推器**。而不是在高速行驶时，让你下车去捡路边的硬币。
现在，请停下来。对照上面这5个错误，盘点一下你正在做或想做的事。把它从“消耗性努力”，调整到“资产性建设”的轨道上来。你的未来，值得更好的投资。]
