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被裁后靠PPT挣了2万3,才发现公司里最不值钱的本事,在外面这么抢手

“游哥,我昨天被裁了。HR说整个部门优化,补偿金也就撑三个月。我现在慌得不行,你说我这点做PPT的本事,能出去接单吗?是不是得先去报个班学点厉害的?”

这是我上周收到的一条读者留言。留言的朋友叫小林,之前在一家制造业公司做市场专员,最核心的技能,就是给领导做各种汇报PPT。

我立刻回他:“别报班。你现在要做的第一件事,不是学新东西,是把你这几年做的PPT,挑出三个最好的,发给我看看。”

过了半小时,文件传过来了。我点开,笑了。果然,和我想的一模一样。

那是标准的“公司特供PPT”:厚重的Logo墙,密密麻麻的数据表格,蓝底白字的商务模板,还有那句永恒的结束语——“谢谢聆听”。

小林补了一句:“游哥,是不是特土?我也觉得没啥技术含量,就是拼凑信息。”

我给他发了一段语音:“小林,你搞反了。你觉得最土、最不值钱的这点‘拼凑信息’的本事,外面一堆人愿意付费。你缺的不是技术,是换个角度看它的眼光。”

凌乱的办公桌

一周后,小林告诉我,他忐忑地在一个兼职平台上挂了个“专业美化PPT”的服务,标价50元一页。他觉得这定价纯属碰运气。

结果,第二天就有人找来。不是个人,是一个小创业公司的CEO,急需一份给投资人的融资计划书PPT。对方甩过来一堆杂乱的Word文档和Excel表格。“明天就要,能搞定吗?一共20页,钱不是问题。”

小林熬了个通宵。他没有用任何炫酷的动画,只是做了一件事:把那一团乱麻的信息,梳理出清晰的逻辑线。市场痛点是什么,解决方案是什么,商业模式怎么跑,财务预测如何。用干净的版面、统一的色系、直观的图表呈现出来。

第二天上午发过去,下午钱就到账了——不是50一页,是对方直接转了2000块,说“省了我太多时间,值这个价”。

那一刻,小林懵了。他在公司干了三年,做个PPT顶多换来领导一句“做得不错”。现在,同样的技能,一夜之间,直接变现。

他兴奋地来找我:“游哥,这怎么回事?我感觉我也没做什么啊!”

我问了他三个问题:

“第一,你老板为什么总让你做汇报PPT?是因为你会用那些酷炫的转场吗?不是。是因为你能在乱七八糟的材料里,帮他理出重点,讲好一个故事。这叫信息架构和视觉化沟通能力,是硬通货。”

“第二,那个创业公司的CEO,为什么愿意为20页PPT付2000?他买的真是你鼠标点的那几下吗?不是。他买的是你用一个通宵,帮他完成了‘从杂乱想法到说服性材料’的惊险一跃。你帮他节省了最贵的成本:时间成本和脑力摩擦成本。”

“第三,你觉得报班学个新软件,就能立刻接到这种单子吗?很难。因为你从零开始,和别人竞争的是‘谁的技术更花哨’。但你现在用纯熟的PPT能力去竞争,比的是‘谁更懂商业需求,谁更能高效解决问题’。你是在用你的存量,打别人的增量。这是你的护城河。”

小林听完,沉默了好久。他说:“我一直觉得,在公司里,做PPT是个人人都能指手画脚、最显不出价值的活儿。”

这话太典型了。多少职场人像小林一样,把自己最顺手、最熟练、甚至因此被老板“用得最狠”的能力,看得最轻。觉得那只是“本职工作”,是“苦力”,是“没有门槛”的琐事。

但你想过没有,为什么老板总把这件事交给你?恰恰因为它重要,因为它关乎信息传递的效率,关乎决策的依据,关乎说服的效果。公司为你这项“不值钱”的本事付了薪水,本身就证明了它的市场价值。只不过,这个价值被包裹在“岗位职责”里,你感觉不到它的市场价格。

很多人的迷茫,就迷在这里。总想抛开已有的一切,去追一个听起来更光鲜的新项目、新技能。结果副业还没开始,先给自己垒起了三座大山:时间成本、学习成本、从零开始的竞争成本。

真正的破局点,往往就藏在那个你习以为常、甚至有点厌烦的“熟练工”动作里。你要做的,不是抛弃它,而是把它从“公司系统”里抽离出来,放进“市场需求”这个放大镜下去看。

放大镜下的文件

具体怎么做?我给小林,也给所有有类似困惑的朋友,画一张最简单的行动地图:

第一步:把你的“日常工作”翻译成“市场语言”。
别再说“我会做PPT”。这太模糊。把它拆解,写成:

  • 我能将复杂的业务报告/数据,转化为清晰易懂的图表和页面。(解决“看不懂”的问题)
  • 我能为演讲/汇报/融资,设计具有逻辑说服力的视觉故事线。(解决“没重点”的问题)
  • 我能统一美化品牌资料,提升专业形象。(解决“不好看”的问题)

看,是不是立刻不一样了?这就是你的服务清单雏形。

第二步:找到为这些“翻译能力”付费的人。
谁天天需要做报告?创业者、咨询顾问、培训师、市场销售。
谁特别需要好的视觉说服材料?需要融资的团队、需要投标的方案组、需要发布产品的品牌方。
去他们聚集的地方:创业社群、行业论坛、知识付费平台、甚至朋友圈。不用广撒网,真诚地分享一个你如何把一份烂PPT救活的小案例,自然能吸引到被这个问题折磨的人。

第三步:用“产品化思维”定价,而不是“工时思维”定价。
别像小林一开始那样,傻乎乎定“50元一页”。你卖的不是时间,是价值。一份帮助客户拿下投资的计划书,和一份公司内部周报,价值天差地别。
从简单的“按页计费”开始,但心里要清楚,最终要走向“按项目价值计费”或“按服务套餐计费”。你的第一次报价,就是对你这份能力价值的第一次市场确认。大胆点。

小林后来怎么样了?他用一个月时间,接了四个单子,总收入两万三。最大的一单,就是为一个医疗团队参加国际会议,设计整套演讲视觉材料,收了八千。

他最近一次找我聊天,状态完全不一样了:“游哥,我现在反而在回头补一些设计原理的基础课,但学的目的特别明确——就是为了让我这个PPT做得更有说服力,能接更高价的单子。我不焦虑了,因为我知道路在哪了。”

他的故事,不是一个“被裁后逆袭”的鸡汤。而是一个“价值重新发现”的样本。

所以,别再去追问“现在什么副业最赚钱”了。停下来,盘点一下你手头最熟、熟到快厌倦的那件事。
把它从工位的抽屉里拿出来,擦一擦,放在市场的灯光下照一照。
很可能,你寻找已久的“项目”,它一直就在那里。只不过,你以前把它叫做“工作”,而现在,它该被称作“产品”了。

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